كونه التدريب منظمة "انتر المصرفية" هو. فرنك بلجيكي يجب لتلبية المهمة الموكلة إليها، ويكون منبرا ناقلات لجلب وتطوير التدريب والتأهيل من موظفي البنك الجزائريين والمؤسسات المالية من العمل المصرفي. مما لا شك فيه سافر المسار من قبل فرنك بلجيكي. سمير ابراهيم في هذا السياق، أن 14 سنة، أي منذ تأسيسها في يوليو 1989 من قبل التهمة الأولى للبنوك والمؤسسات المالية، هو نتيجة لرغبة هذه الرسوم المتحركة التي عندما بلغت قيمة مواردها البشرية. أ تأثير تكريس إنشاء بنك حديث وفعال. على الرغم من اليوم، وسجلت نتائج حاسمة على حد سواء من خلال منظور كمي عدد المشاركات في البرامج التدريبية التي وضعتها سمير ابراهيم. فرنك بلجيكي من حوالي 10،000 مقالات / سنة ونوعيا من خلال معدل المتزايدة النجاح، يبقى أن هذا الجهد سيستمر حتى للعيون من الطموح المعروضة من قبل الشركة. مع هذه التجربة رأس المال الأولي، من رغبة مديري البنوك والأعضاء المنتسبين، انضمام أعضاء هيئة التدريس والطلاب، وأنا مقتنع أن. سمير ابراهيم فرنك بلجيكي تواصل تكريس ذات جودة الخدمة المصرفية التدريب التنمية القطاع المصرفي في الجزائر.