فإن استراتيجية الوطني التونسي للعمل خلال الفترة 2014-2017 تنطبق على كل من أ. متعدد التخصصات وتشاركي مع الهدف الرئيسي للحد من 4 سنوات إلى أن معدل البطالة من 6٪ أو 8٪
وفقا لوثيقة وزعت على وسائل الاعلام يوم الثلاثاء خلال ورشة عمل حول المشروع الأولي لهذه الاستراتيجية سيتم الإعلان في 17 ديسمبر 2012، هو تعزيز خلق فرص العمل وفقا للمصلحة الطرفين أي صاحب العمل والموظف.
وتهدف الاستراتيجية أيضا إلى تخصيص وظائف في تونس وفقا لاحتياجات وإمكانات المناطق والحد من التفاوت بين المجموعات (الشباب والنساء) وخاصة أولئك الذين هم في الاستبعاد الاجتماعي.
ملتهب إدخال نموذج جديد للتنمية على العمالة والعمل اللائق هي الأسس الرئيسية لاستراتيجية عمل جديدة في تونس، مع العلم أن آخر الأرقام تكشف عن وجود أي العاطلين عن العمل أقل من 700.000 .
والأهداف الطموحة لهذه الاستراتيجية تواجه جرد أكثر أو أقل صعوبة مع بعض التردد بين التونسيين لاحظ (خاصة الشباب) للعمل في بعض القطاعات مثل الزراعة، حيث موسم قطف الزيتون الحالي هو في غياب صارخ من القوى العاملة، اليوم الثلاثاء وزير العمل عبد الوهاب معطر إلى 80 ألف شخص.
في هذا المعنى، واستراتيجية العمل في تونس 2014-2017 تحديد دور الدولة والقطاع العام ومساهمتها في خلق فرص العمل والاستفادة ضخمة الجودة في المقام الأول الشباب والنساء مع التركيز على القيمة المضافة القطاعات.
شينخوا
عربى
تسجيل الدخول
التونسي 
